中圣公司全力推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)
9月1日，中圣公司召開年度目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)會，疏解壓力，解放思想，釋放活力，確保完成任務(wù)。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長熊良虎在中圣公司趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會上的講話精神，會上，熊良虎還就中圣公司下一步重點工作提出七點具體要求：一是要抓市場，牽住公司發(fā)展的“牛鼻子”，深入研究如何挖掘和贏得市場；二是要抓財務(wù)管理，班子成員及中層干部要學(xué)財務(wù)、懂財務(wù)，加強(qiáng)財務(wù)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提高整體財務(wù)水平；三是要抓質(zhì)量管理，強(qiáng)機(jī)制、定硬指標(biāo)，把握住公司發(fā)展的“生命線”；四是要抓人才管理，公道選人、用人，重視留人、育人，了解人才訴求，強(qiáng)化人文關(guān)懷，建立健全科學(xué)合理的激勵和約束機(jī)制；五是要抓任務(wù)，堅定信心，上下同欲，下大力氣完成全年目標(biāo)任務(wù)；六是要抓好班子團(tuán)結(jié)，形成合力，確保出成績、出干部；七是抓黨建、抓廉政，確保職工收入逐步增長，共享公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展紅利。
會議聽取了公司年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報，通報了各部門及駐西安子公司8月份“三件大事”計劃的落實情況，明確了公司9月份“三件大事”以及下一步重點工作安排。
會議指出，2020年以來，中圣公司克服了疫情帶來的不利影響，全面強(qiáng)化執(zhí)行，努力迎頭趕超，營收、利潤、合同額、回款等較去年同期相比不降反升，均實現(xiàn)不同程度增長，為完成年度目標(biāo)打下基礎(chǔ)。下一步，要加快推進(jìn)重點項目，廣納高端人才，優(yōu)化薪酬分配機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)量、信用風(fēng)險管控，使數(shù)字化、高科技手段融入技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)管理，為環(huán)保提供全生命周期服務(wù)，引領(lǐng)公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。公司全員要有信心、有決心，打開思路解決問題，廣大年輕人更要提振精氣神，增強(qiáng)自信、敢想敢為、解放思想、開拓創(chuàng)新，做有理想、有信念、勇于奮斗的有志青年。（柯鶯）
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